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    kaiyunsports 东谈主力资源社会保险部等四部门磋议司局负责同道就《对于鞭策功绩技能文凭互通互认的奉告》答记者问

    发布日期:2026-02-23 11:22    点击次数:77

    kaiyunsports 东谈主力资源社会保险部等四部门磋议司局负责同道就《对于鞭策功绩技能文凭互通互认的奉告》答记者问

      近日,东谈主力资源社会保险部办公厅、住房城乡诞生部办公厅、济急管制部办公厅、市集监管总局办公厅印发《对于鞭策功绩技能文凭互通互认的奉告》(以下简称《奉告》)。东谈主力资源社会保险部、住房城乡诞生部、济急管制部、市集监管总局磋议司局负责同道就磋议问题回答了记者发问。

      一、《奉告》出台的布景是什么?

      功绩技能文凭看成办事者达到某项技能类功绩(工种)技能水和睦才智要求的讲明,在促进办事者求职办事、保险重要岗亭安全坐蓐、推动东谈主力资源合理建设等方面弘扬了积极作用。跟着我国经济结构调整和产业升级设施束缚加速,技能东谈主才流动日趋络续和多数。由于不同的功绩技能文凭所依据的法律交替、管制实施部门和评价模范表率不尽沟通,导致部分技能东谈主才在跨区域、跨行业办事时,所抓的功绩技能文凭存在互通互认阻拦。

      为贯彻落实党中央、国务院对于加速寰球长入大市集诞生、优化营商环境、促进高质地充分办事等方案部署,推动功绩技能文凭互通互认,排除技能东谈主才流动壁垒,东谈主力资源社会保险部、住房城乡诞生部、济急管制部、市集监管总局盘考制定本《奉告》,遵守推动功绩技能文凭互通互认,促进技能东谈主才资源合理流动、有用建设。

      二、《奉告》主要从哪些方面推动功绩技能文凭互通互认?

      《奉告》按照统筹磋议、分类实施、协同联动、稳步鞭策的原则,在归来场地造就作念法基础上,提议鞭策功绩技能文凭互通互认的战略措施。

      一是鞭策重心界限技能东谈主员功绩经历文凭互通互认。对已得回住房城乡诞生、济急管制大概市集监管等其中一个部门颁发的电工、焊工关联功绩经历文凭的从业东谈主员,在请求其他两个部门相应文凭时,如无畸形公法,其他部门不错按照《奉告》磋议要求,摄取免予安全功课培训(或安全技巧培训)、免予表面检修等模式简化其检修经过。

      二是建立功绩经历文凭与功绩技能品级文凭邻接机制。对已得回济急管制部门、住房城乡诞生部门颁发的正当有用的低压电责任业、熔解焊合与清贫割功课、建筑电工、建筑焊工特种功课操作证的从业东谈主员,视同达到相应功绩(工种)低级工(五级)水平,可按公法区分报名投入东谈主力资源社会保险部门彩选备案的功绩技能品级认定机构开展的电工、焊工等相应功绩(工种)中级工(四级)技能品级认定。

      对已得回济急管制部门颁发的正当有用的高压电责任业特种功课操作证的,以及市集监管部门颁发的正当有用的特种征战焊合操作主谈主员文凭的从业东谈主员,星空app登录视同达到相应功绩(工种)中级工(四级)水平,可按公法区分报名投入东谈主力资源社会保险部门彩选备案的功绩技能品级认定机构开展的电工、焊工等相应功绩(工种)高档工(三级)技能品级认定。

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      对现行国度功绩经历目次中未开展品级评价的技能东谈主员功绩经历,赞助各地建立跨部门协同机制,束缚完善功绩经历文凭与功绩技能品级文凭对应目次,在兴奋巨匠安全、东谈主身健康、生命财产安全等要求前提下,统筹评价资源,探索“一试多证”(即通过一次检修,同期得回功绩经历文凭和功绩技能品级文凭)等模式,结伴开展技能评价。

      三是升迁功绩技能品级文凭的流畅性和市集招供度。高质地开展功绩技能品级评价,开云体育推动功绩技能品级文凭在寰球范围内通用。严格评价机构彩选条款,促进地区间机构禀赋的长入,升迁评价机构的巨擘度;严格施行评价模范,坚抓以国度功绩模范为依据,积极开展跨地区统考联考,共建共用长入题库,促进地区间评价模范的长入;严格表率考求实施,制定模范化考务责任规程,对东谈主员报名、组织实施、阅卷评分、档案管制等表情实施全经过表率化管制,促进地区间评价过程的长入;严格质地督导,愚弄信息化技巧加强对评价行为的实时监管,建立预警信息发送、审核、响应机制,促进地区间评价扬弃的长入。

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      三、若何保险《奉告》落地生效?

      为保险《奉告》落地实施,提议三方面保险措施。

      一是加强组织携带。建立健全东谈主力资源社会保险部门统筹、行业部门参与的责任机制。省级东谈主力资源社会保险部门会同磋议部门作念好本《奉告》与土产货现行战略的统筹邻接,把柄骨子情况落实落细战略要求。技能东谈主员功绩经历实施部门(单元)积极参与功绩技能文凭互通互认,照章依规作念好本行业界限功绩经历从业东谈主员抓证上岗监监责任。

      二是加强信息服务。依托东谈主力资源社会保险部技能东谈主才评价责任网,健全完善功绩技能视察浮松机构、技能东谈主员功绩经历文凭查询系统,对技能东谈主员功绩经历实施部门(单元)建有关联信息查询网站的,将其网址与技能东谈主才评价责任网进行勾通;对莫得关联信息查询网站的,按照《东谈主力资源社会保险部办公厅对于报送功绩技能视察浮松机构信息的奉告》(东谈主社厅函〔2023〕114号)磋议要求,长入纳入技能东谈主才评价责任网。

      三是加强宣传指引。加强战略宣传解读,积极扩大战略清醒度,主动回答各方可贵,营造雅致社会氛围。加强追踪分析,通过舆情监测、调研闲谈等模式,密切了解战略出台实施成果及社会影响,实时盘考处理责任中遭受的困难和问题。加强归来践诺,崇拜梳理各地立异举措和造就作念法,赞助各地慢慢扩大功绩技能文凭互通互认掩饰范围。